心理職の産休・育休に関するアンケート結果

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アンケート概要
こころJOBメールマガジンならびにSNSにおいてアンケートへ協力を依頼した。
・回答対象者…心理職
・有効回答数…109
・回答期間…2021年1月19日～31日

【その他】保育士（5名）／教員免許（3名）／産業カウンセラー（2名）／シニア産業カウンセラー／認定心理士（2名）／社会福祉士（2名）／看護師／心理職／心理相談員／相談支援専門員／中学校・高校第１種教員免許／特別支援学校第１種教員免許／特別支援教育士

【その他】
個人事業主（2名）／業務委託（2名）／業務委託契約／派遣社員／博士課程大学院生／非常勤掛け持ち＋自営でカウンセリングオフィス運営／子育て中／出産を機に退職。専業主婦／出産を機に退職／妊娠を機に退職し主婦／退職／勤務してない（2名）／出産のため、非常勤職を辞め、無職（年度始めより、新しい職に就く予定）

【その他】オンラインカウンセリング／私設カウンセリングオフィス／私設相談機関／ベンチャー企業／団体所属講師／大学附設の心理相談室／開業／保健

【その他（抜粋）】
・職場先輩が産休・育休を申請したところ、取ることができませんでした。
・時給制の非常勤勤務であり、産休・育休制度取得の前例もなく、制度自体ないと思われます。
・分からない。
・交渉次第で取得できる可能性があります。

【理由（抜粋）】
・非常勤のため。
・スクールカウンセラーとして勤務している自治体は、無給の産休は取得可。
・会計年度職員で、数年勤務していても1年ごとの更新となるため、育休は取得できません。
・産休は法定上ありますが、無給です。
・スクールカウンセラーで、もともと１年契約のため。
・非常勤を掛け持ちしており、勤務日数と勤務時間の都合で雇用保険に入っていない。
・パート・非常勤でも取得はできるようだが、保険に加入していないため無給です。
・業務委託の歩合制のため。
・正社員でないため。社会保険もありません。

【その他】
・出産直後の体調を整えることができた。
・休業中も手当てがもらえた。

【その他】
・育児ストレスで自分自身のメンタルヘルスが脅かされた。

【その他】
・労働者として当然の権利だと思うので、特に期待することはない。
・休み中も収入がもらえるなど、経済の不安が軽減される。
・妊娠・出産は身体の負担が大きいので、身体を休めたい。回復に専念したい。

【その他】
・復帰の期限が決められていて、子どもや自分の状況と一致しない場合、育休を延長できないので不安や焦りを感じそう。
・非常勤やパートだと、そもそも産休・育休制度を使えないケースもある。辞めざるをえない場合もある。金銭的保障がない、次の仕事の確約がない（＝保育園入園が困難）、キャリア継続させたくてもできない状況が一番苦しい。