入職時に押さえておきたい キャリア形成の考え方【02-1】

濱田安岐子（NPO法人看護職キャリアサポート代表）

入職時に押さえておきたい キャリア形成の考え方【01】

濱田安岐子（NPO法人看護職キャリアサポート代表）

診療報酬改定の情報をどのようにキャッチして、どう活かすか【04】

村岡 修子（NTT東日本関東病院　副看護部長／東京医療保健大学総合研究所　客員准教授）

診療報酬改定の情報をどのようにキャッチして、どう活かすか【03】

村岡 修子（NTT東日本関東病院　副看護部長／東京医療保健大学総合研究所　客員准教授）

診療報酬改定の情報をどのようにキャッチして、どう活かすか【02】

村岡 修子（NTT東日本関東病院　副看護部長／東京医療保健大学総合研究所　客員准教授）

診療報酬改定の情報をどのようにキャッチして、どう活かすか【01】

村岡 修子（NTT東日本関東病院　副看護部長／東京医療保健大学総合研究所　客員准教授）

チームワークの視点【04】

青島 未佳（九州大学大学院人間環境学研究院 学術共同研究員／一般社団法人チーム力開発研究所理事）

チームワークの視点【03】

青島 未佳（九州大学大学院人間環境学研究院 学術共同研究員／一般社団法人チーム力開発研究所理事）

チームワークの視点【02】

青島 未佳（九州大学大学院人間環境学研究院 学術共同研究員／一般社団法人チーム力開発研究所理事）

チームワークの視点【01】

青島 未佳（九州大学大学院人間環境学研究院 学術共同研究員／一般社団法人チーム力開発研究所理事）

PM理論を用いた思考法【04】

熊谷 雅美（康心会汐見台病院看護部長／湘南医療大学臨床教授）

PM理論を用いた思考法【03】

熊谷 雅美（康心会汐見台病院看護部長／湘南医療大学臨床教授）

PM理論を用いた思考法【02】

熊谷 雅美（康心会汐見台病院看護部長／湘南医療大学臨床教授）

PM理論を用いた思考法【01】

熊谷 雅美（康心会汐見台病院看護部長／湘南医療大学臨床教授）

機会をつくる、評価する【04】

小藤 幹恵（公益社団法人石川県看護協会会長）

機会をつくる、評価する【03】

小藤 幹恵（公益社団法人石川県看護協会会長）

機会をつくる、評価する【02】

小藤 幹恵（公益社団法人石川県看護協会会長）

機会をつくる、評価する【01】

小藤 幹恵（公益社団法人石川県看護協会会長）

動画①インレー挿入例に対する白内障手術

鈴木久晴（善行すずき眼科）

動画①涙管チューブ挿入術の鼻内操作

澤田桂（さわだ耳鼻咽喉科・眼科）