オンライン:人材育成 NEW
コロナ世代と呼ばないで!
新入職スタッフを育てるかかわり方 【スライド資料ダウンロード】
~どんな世代にも世代ごとの特徴がある~
Web
2024/6/30(日)
残席あり
受講料 6,000円 (税込)
個別性のある看護教育を実践!
自分の中の“べき”論や“ねば”論に気づけると教育が変わります。
あるある「BADなロールプレイ」が指導方法の振り返りに役立つ!
共に学び合う病棟づくりのために新人指導で知っておきたいことを伝授します。
<商品内容・視聴について>
収録時間:約150分
スライド資料:34ページ
動画視聴・資料ダウンロード期間:「セミナー受講証」メール受信日より30日間
※お申し込みのご本人様に限ります
※本セミナーは、「スライド資料送付」はありません
好評セミナー《リクエスト配信》です
<プログラム>
#01 コロナ世代は存在するのか?
#02 コロナ禍での新入職スタッフの特徴
#03 コロナ禍での新入職スタッフを育てるコツ
#04 指導者のスキルとマインド 前編
#05 指導者のスキルとマインド 後編
詳細は下記プログラム欄をご覧ください。
◆◇◆ お客様の声 ◆◇◆
●全部わかりやすいです。内藤先生の話し方でこの内容を聞くと、できそうかな、変われそうかなと思える。そこがすごいと思います。(教育部門、23年)
●現場でのあるある事例を挙げて、どう改善すればいいか具体的に説明があったので、活かせると感じた。(教育担当、27年)
●事例が関西弁で、あるある!と共有できた。内藤先生のテンポいい話がすんなり入ってきた。(看護部、33年)
●先生の話に一貫性があり、分かりやすい。(外来、17年)
●反転授業が有効である。自分自身のスタッフへの対応が客観的にみることができた。(外来、32年)
●デモンストレーションみたいな動画です。関わり方に疑問を持つ周りのスタッフのやり方が出てきてました。“あー、だから違和感を感じてたんだ”と思いました。(消化器病棟、11年)
お申し込み
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開催地
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Web
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申込締切日
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2024/6/30(日)
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会場
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空席状況
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残席あり
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受講料
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6,000円(税込)
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備考
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〇動画視聴・スライド資料ダウンロードは、「セミナー 受講証」メール受信日より30日間、お申込みのご本人様に限ります。
〇お申し込み前に「動作環境」をご確認ください。
〇受講申込・動画視聴・スライド資料ダウンロードには、弊社公式会員「メディカID」への登録(無料)が必要です。
〇動画視聴・スライド資料ダウンロード用の「ロック解除キー」は、「セミナー 受講証」メールにてお知らせいたします。
「セミナー 受講証」メールが届かない場合は、ご利用状況確認ページ のおしらせにてご確認いただけます。
お知らせでもご確認いただけない場合は、所定の問い合わせ先までご連絡ください。〇お申し込み後のキャンセル・返金はできかねます。
〇講義内容は2021年5月16日時点のものです。
好評セミナー《リクエスト配信》です。
プログラム
#01 コロナ世代は存在するのか?
▶ 安全基地と挑戦の機会
▶ 仕事術・暗黙のルールを伝えよう
▶ 新人はアイデンティティを喪失する
#02 コロナ禍での新入職スタッフの特徴
▶ 臨床実習からシミュレーションへ
▶ リアリティショックが大きくなる?
#03 コロナ禍での新入職スタッフを育てるコツ
▶ あるあるシーン⓵「こんな課題、出していませんか?」
▶ そのアクションが行われてから60秒以内に承認を
▶ 思考発話法を指導に取り入れる
#04 指導者のスキルとマインド 前編
▶ “ゴールの共有”と“腹落ち”を意識する
▶ 指導者に求められる7つの心構え
▶ あるあるシーン⓶「こんな聴き方をしていませんか?」
▶ 指導の3要素「きく」「みる」「伝える」
#05 指導者のスキルとマインド 後編
▶ あるあるシーン⓸「タイミングと内容を伝えてますか?」
▶ ダメ出しの振り返り → 未来志向型の振り返り
▶ 解決志向アプローチ――できるために何をするか
▶ あるあるシーン⓹「攻撃的な指導者 vs. 言い訳する新人」
▶ 新人教育で一番成長するのは指導者